直播行业招聘需求增超1倍教育培训直播薪酬过万

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中新网客户端北京3月19日电(左宇坤)2020年初,一场突如其来的疫情让许多企业被迫按下了暂停键。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”迅速崛起,倒逼各行业将业务搬至线上,也带动了直播行业的火热。

19日,智联招聘等发布的《2020年春季直播产业人才报告》称,疫情下直播行业招聘需求同比上涨1.3倍,平均招聘薪酬9845元/月。其中,教育培训领域直播岗位竞争热度最高,平均招聘薪酬达11577元/月。

智能客梯 自动呼叫到家 全程无接触

归家的“最后500米”对业主的体验而言至关重要,不仅要有“登堂入室”的仪式感,更要兼顾社区功能动线的布局和业主的生活习惯。龙光在归家动线上的精巧布局和智能科技植入,不仅有效降低了人与人,人与物之间不必要的接触,更在特殊时期,通过热成像人体测温摄像机、消毒设备等,真正实现业主“零”接触归家之旅。

教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%,却吸引求职者投来大量简历,促使其成为直播细分领域中热度最高的领域,竞争指数达到20。平均招聘薪酬上,教育/培训/院校领域直播岗位也以11577元/月位居第一。

全程”零“接触 智造归家”最后500米“的安心感

从具体细分领域来看,侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一,比例最高。其次,以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58%,排名第二;涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%。

从社区空间维度出发,龙光尝试融合业主人居习惯和生活细节,从归家的第一步起,便以科技手段,给予业主全方位的照顾,全面满足业主对居家生活安全性、舒适性和功能性的要求。

在龙光社区,当业主踏上归家的旅途,迎接他的不止是物业贴心的服务,更有科技赋予的人文温度,而这正是理想生活应有的模样。

数据显示,受疫情影响,2020年春节复工后一个月内,企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。在此背景下,针对直播相关岗位的招聘职位数却在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。

社区大堂 多重识别体系 多重安心守护

*本文章为规划蓝图,非交付标准,社区公共部位及室内智能装置、装修、家具、陈设等具体交付标准以法律规定、商品房买卖合同约定为准 。

竞争指数方面,最为炙手可热的直播教师平均每个岗位收到35份简历。与教育行业直播岗位的高薪相呼应,直播教师的平均薪资达到11883元/月。

人行入口 面部识别+体温监测双保障

智能快递柜 双向开门设计 墙外投递墙内取

在龙光社区,大堂采取电动感应单元门设计,大门与人脸、蓝牙、二维码、APP解锁功能联动,仅需在门前站立,人脸识别便可确认业主身份,随即开启大门,从此告别门禁卡的开门程序。

智联招聘认为,除电商之外,直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用,疫情期间,在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的的改变,直播模式也成为不同行业转型的抓手,促使直播人才缺口加大。(完)

当业主通过人行入口,人脸识别系统快速识别业主,并开启摆闸。疫情间,小区闸口智能测温系统启动,如检测到异常体温者,系统将发出警报,提示工作人员做进一步检查,保障小区健康安全。

疫情期间,线下教育遇冷,各地大中小学都开启云课堂,老师们也纷纷化身“主播”,“直播+”所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向。

车行入口 快速车牌识别免等待

当业主座驾驶入道闸,智能感应设备瞬时开启车辆号牌识别,让车辆轻松进出,免去停车、刷卡及等待环节。

此外,龙光社区正在对小区快递、外卖投递柜进行重新设置和布局。未来,社区投递柜将设置为外投内取的双面开门智能快递柜,可实现墙外派件墙内取的无接触式投递,增强小区的安全系数。

龙光在归家动线上的科技植入,让业主归家之旅变得更加轻松、便捷,在为业主带来舒适生活的同时也给予业主强大的安全感。

薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月,高于全行业平均水平,较去年同期小幅上涨1.63%。

当业主刷脸进入所在单元楼,电梯等候模式便提前启动。进入电梯后,人脸识别系统自动判定业主家所在楼层,并点亮楼层按钮,业主亦可通过APP直接呼叫电梯抵达所去楼层,有效避免直接接触电梯按钮,实现乘梯全线智能化操控。